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2019-12-13 

  11月7日至9日,中铝郑州企业两公司分别开展了秋季安全环保消防大检查。公司领导王小平、李忠良分别带领检查组到后勤服务管理中心、碳素厂等单位进行了检查。

  11月9日,在全国第27个消防日,王小平带领人力资源部、企业管理部、安全环保部、保卫消防中心及其他相关部门组成的安全检查组到长城铝业基层单位检查指导安全环保消防工作。

  王小平一行到14街坊,对该小区内的配电室、地下车库等重点部位进行了检查。后勤服务管理中心负责人向王小平汇报了该中心安全环保消防工作开展情况。检查中,检查组对点检记录、配电室防鼠、消防器材进行了认真检查,并就发现的隐患和问题提出了整改意见。

  王小平强调,检查出的隐患和问题要限期整改,落实到位。特别是地下车库进出口两边停放电动车极不安全,后勤服务管理中心要尽快制订整改措施,规范停放,确保小区居民出入安全。

  检查前,王小平一行还到厂前路查看了公司“119”消防宣传一条街活动,对参展的21家单位展出的条幅、看板和黑板报给予了充分肯定。

  11月8日,李忠良带领党委工作部及相关人员组成的检查组一行6人到碳素厂进行秋季安全环保消防大检查。

  李忠良强调,各级管理人员要高度重视安全管理工作。一是领导干部要加强学习,把知识学深、学透。二是要严格按照“管工作必须管安全,管安全必须管行为”的原则做好安全工作。三是要严格按照承包商管理“七步法”“五必须”的要求,加强承包方的管控工作。四是要严格按照标准,规范各项检查记录,对特种设备管理等台账要及时更新。

  据悉,本次郑州企业两公司分别开展的秋季安全环保消防大检查分为自查自改和公司检查两个阶段,截至11月9日,中铝矿业的检查已结束,长城铝业的检查将持续至15日。

  11月3日至5日,公司领导程运材、高纯生带领矿业中心、各相关部室负责人到各矿山进行了调研,并与矿山中层以上管理者进行了座谈。

  在小关矿,程运材一行到该矿采五矿区、苏岭复垦区、矿石堆场等地进行了现场查看,详细了解了矿区地质储量、矿石品位、企地关系、安全环保建设、土地复垦现状及远景规划、成品矿石破碎生产情况等。在调研会上,程运材指出,当前公司的生产形势是好的,但也面临着不小的压力和挑战。小关矿作为一个老矿山,要切实发挥中流砥柱的作用,加大矿区出矿力度,把好矿石质量关,做到“精粮细做”,坚持精准配矿,稳定均衡供矿。程运材强调,要提前做好“冬季五防”的准备,加大成品矿石的储备,保证破碎生产系统的稳定运行。破碎场的环保升级项目要加紧施工,为供矿生产提供有效的保障。要取得政府的支持,以打造环保治理的新亮点及创建标杆矿山的新面貌来谋划矿山工作的新起点。

  在巩义矿、登封矿,程运材一行首先到登封矿报庄矿区、夹沟矿区进行了实地查看,详细了解了登封矿生产采剥进度、与施工方的沟通协调情况、生产保供等工作。随后,程运材一行到巩义矿涉村粘土矿、夹津口鑫源矿区两个环境恢复治理项目现场进行了实地查看,详细询问了巩义矿面临的安全环保形势、配合政府大气扬尘治理工作开展的环境恢复治理、全员绿化取得的成绩、下一步工作目标等工作。

  在洛阳矿,程运材一行到该矿贾沟矿区土地复垦现场、信家门采场、贾沟破碎、矿石堆场、张窑院采场等地进行了查看,听取了该矿2018年生产经营情况、环保复垦情况、党建工作情况和四季度工作措施的汇报。程运材要求,一要咬定年度目标不放松,群策群力,抢抓生产组织,不断提高自采产量和供矿质量,尽全力完成年度生产目标。二要抓好内部管理,领导干部带头转变工作作风,积极开展“忠诚大于能力”主题讨论,落实公司各项工作部署。三要加强外部关系协调和党组织建设,着力解决好当前存在的突出问题,充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。

  在渑池矿,程运材一行到该矿瓦岔坡矿区、复垦种植区、生态农庄、贯沟矿区、破碎车间等进行了调研,并听取了该矿自采、供矿、安全环保、标杆矿山创建等工作汇报。程运材要求,一要凸显矿山的重要性,在今后的工作中,公司在政策上要向矿山倾斜,更好地为矿山生产服务,促进矿山自采任务的完成。二要抓好党建工作,在“两带两创”工作中走在前列,做好党建引领,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用,在完成生产任务的过程中彰显党组织的攻坚克难作用。三要做好土地复垦造田工作,主动作为,主动担当,抑制扬尘,确保环保达标,为生产提供保障。四要做好企地关系的协调,取得当地政府支持,确保生产连续进行。五要做好今年后两个月的生产工作,收好尾,起好步,提前谋划、布局明年的生产任务,加大剥离进度,形成一定备采矿量,为明年任务的顺利完成奠定基础。

  在对各矿山实地调研后,11月5日,太阳3注册公司领导程运材、高纯生与矿山板块的中层管理人员进行了座谈。

  会上,程运材对各矿山所做工作给予了肯定,对各矿山存在的问题进行了分析,并分别提出了具体要求。

  对于矿山当前需要特别关注的问题,程运材提出了五点要求。一要扎实做好环境治理工作。要高度重视并严格执行政府的六个百分之百要求,高质量推进土地治理及复垦复耕工作,为复工采矿和矿区延续奠定基础。二要全力做好资源保全工作,坚决杜绝资源流失。对于资源保全工作,人防加技防固然重要,但关键是要做好人的思想工作,提升员工对组织的忠诚度。各级党组织要在加强思想政治工作、树立党建引领、提升员工对组织的忠诚度等问题上下大功夫、做大文章。三要进一步加强技术管理工作。要科学规范下达并严格执行年度、季度、月度采剥计划,确保完成生产任务。四要高度重视配矿工作。科学配矿对稳定氧化铝工艺参数至关重要。要建立配矿体系,采取多种手段和措施,做好配矿工作。五要优化采矿模式。采矿关键是要受控,不能丢掉我们的主导权。任何事都要两条腿走路,要在做好自身工作的基础上,加强与政府的沟通协调,取得政府更多的支持和理解。矿山是公司核心竞争力所在,在相关政策上要向矿山倾斜,不要停留在口头上,要有实实在在的措施。

  程运材强调,要进一步加强党建工作。公司党委已经开展了政治巡查,就巡查情况来看,存在不少问题,各相关单位要按照要求逐一整改,举一反三,做好自查工作。要扎实开展“五新”大讨论活动,以大讨论的成果推动生产经营任务的完成。“五新”大讨论和矿山面临的形势是非常契合的,矿山面临的新形势就是环保和环境的压力。面对新形势,如何把历史欠账尽快补齐,如何按照政府六个百分之百的要求做好各项工作,需要大家树立新的观念,制订新的举措,展现新的作为,为中铝矿业再创新的辉煌奠定坚实的基础。

  11月7日,中色科技党委书记、董事长黄粮成,副总经理袁南天一行13人到公司就党建工作开展经验进行了交流。公司领导程运材、孙玉和、李忠良,公司党委工作部、总经理办公室、纪检监察审计部、工会共青团工作部等部门负责人及相关人员参加了交流会。

  会上,程运材代表公司对黄粮成一行到公司交流工作表示欢迎。他指出,郑州企业要和中色科技多沟通、多交流,相互学习,促进党建工作扎实开展。

  黄粮成指出,中铝郑州企业是一家具有丰厚文化底蕴的企业,不只在党建工作方面,在其他方面都是我们企业学习的榜样,今后还请郑州企业多多给予支持和帮助。

  党委工作部负责人从郑州企业党建基本情况、主要工作做法、存在问题与不足、下一阶段重点工作等方面介绍了郑州企业党建开展情况。大家就“双百分考核”“两带两创”等工作进行了充分交流。

  会后,公司党委工作部相关人员陪同中色科技党群工作部、办公室、工程设计部等领导分别到生产指挥保障中心分析党支部和氧化铝厂检修车间进行了参观,并听取了分析党支部标准化党支部创建情况的汇报。

  11月6日下午,公司领导程运材到氧化铝厂调研。氧化铝厂领导班子成员及各专业主管、各车间主任参加了调研会。

  氧化铝厂负责人全面汇报了氧化铝厂组织框架、人员结构、党建工作开展情况、生产运行情况、安全环保质量攻坚战、后两个月工作计划及2019年工作规划等。

  听取汇报后,程运材针对氧化铝厂进一步降本增效、提高产能、优化指标等问题和与会人员进行了探讨交流。

  一要进一步加强设备管理。设备的安全稳定运行是氧化铝厂生产的基础,只有设备稳定,工艺技术指标才能不断优化、才能保证产品质量、提高氧化铝产量。

  二要进一步降低各种消耗,尤其是要将碱耗和石灰用量这两个单耗降下来。要通过细致的工作竭尽全力降低成本。

  三要进一步做好安全生产工作。要重点抓安全生产各项规章制度的执行,严格落实好安全生产的主体责任,把安全工作做细致、做扎实。

  四要进一步抓好党建工作。要把党建工作与“五新”大讨论相结合,发挥党员模范先锋作用,在“步入新时代、学习新思想、开启新征程、展现新作为、谱写新篇章”中起到引领作用,为中铝郑州企业再造辉煌作出新贡献。

  程运材强调,我们要树立“想干事、能干事、干成事”的决心和信心,更加努力地做好各种工作、克服各种困难,做好今年的收官工作,为明年各项工作“开好头、起好步”提前谋划、布局。

  11月7日,公司领导王小平、李世恩、吴志伟到灯光球场、供暖改造项目现场进行检查。公司各相关部门、单位负责人及相关人员陪同检查。

  王小平一行首先到灯光球场查看了球场外围门面房建设情况及球场内部改造情况。工会共青团工作部、工程公司、后勤中心、文化中心、银建公司负责人分别汇报了球场内部施工情况、球场设施建设情况、门面房使用管理措施、周边建筑情况等。

  随后,王小平一行到鸿元小区、16街坊、06街坊、14街坊供暖改造现场检查了热力交换站建设情况、供暖改造施工完成情况及施工现场安全防护措施。

  园区办、工程公司、装备公司、后勤中心、中节能河南分公司负责人分别汇报了供暖改造施工进度、供暖设备设施安装情况、施工中出现的问题等。

  王小平要求,施工方要做好安全防护,抓紧施工收尾工作,尽快将所开挖的路面恢复完整;要提前启动供暖设备设施,及时发现并解决供暖各环节出现的问题;要加强对施工现场的管理,强化协作和沟通,及时解决施工中的各项问题,保质保量地做好供暖改造工作,保证做好今年的集中供暖工作。

  11月2日,工程公司党委组织党员、领导干部、业务骨干召开第三次“五新”大讨论,就新形势下工程公司如何更好地在战略目标、创新思维、发展途径、管理提升等方面展现新作为、开启新征程开展了大讨论。公司党委副书记孙玉和参加了讨论并对如何提高讨论的深度和广度进行了全过程的指导。

  五是在管好用好承包商的基础上,以更加开放包容的态度引进优秀承包商进行战略合作,增大发展空间。

  六是顺应社会发展潮流,改变不合理的体制、机制,增强企业发展活力,以更加饱满的热情和斗志去创造企业的美好未来。

  11月8日,郑州市工信委总会计师陈金芬一行6人到公司调研。上街区工信委主任王玉洁等领导陪同调研。公司领导李国乾、李世恩、程涛,生产指挥保障中心、企业管理部、投资发展部、园区办、总经理办相关负责人参加调研会。会议由陈金芬主持。

  会上,陈金芬在讲话中指出,此行的目的主要是落实陈润儿省长在郑州市调研时要求的研究郑州铝工业发展情况的指示精神。郑州市工信委将通过调研,制订出郑州市的铝工业发展规划方案,进一步推动郑州市铝工业的发展。她强调,中铝郑州企业是郑州市铝工业企业里最大的一个,特别是氧化铝生产,在全国都占有一定的份额,是此次调研里非常重要的一个企业。

  生产指挥保障中心负责人汇报了中铝郑州企业基本情况、企业技术创新水平、企业未来3至5年发展目标和拟建的重点项目、园区基本情况、存在的问题和希望政府给予的政策支持。

  李世恩简要介绍了长城铝业发展的基本情况和未来的发展规划方案,并对企业存在的问题进行了补充说明。

  李国乾在讲话中对陈金芬一行的到来表示欢迎和感谢。他简要介绍了中铝郑州企业的生产经营现状。他说,郑州企业经过多年的亏损,刚刚走出泥潭,盈利基础薄弱,经营比较困难,面临着资源获取困难、历史欠账多等困难,希望郑州市工信委能够给予老企业更多地关注和支持,让企业能够持续稳步地发展。

  陈金芬对中铝郑州企业制订的“一区两园一中心”规划给予了充分的肯定。她表示,郑州市工信委将把此规划写入郑州市铝工业发展规划方案中,助力企业转型发展。

  11月8日,中铝股份矿山提质增效工作组副组长祝瑞勤一行3人在公司副总经理高纯生的陪同下到渑池矿和洛阳矿检查指导(模范)标杆矿山创建工作。(陈山雷)

  11月8日早上8点10分,公司纪委书记李忠良到保卫消防中心民警队参加了东门岗班前会,了解了东门岗业务工作、班组管理等情况,并对班前会开展情况进行了点评。(芦 海)

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